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Il welfare aziendale è l'insieme di iniziative che le aziende adottano per rispondere ai bisogni dei dipendenti e delle loro famiglie, offrendo beni e servizi invece di denaro. Questi benefit non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente, permettendo all'azienda una detassazione fino al 64%. I vantaggi includono deducibilità fiscale e esenzione contributiva per l'impresa, e per i dipendenti un netto percepito più elevato. Regolato dal TUIR, in particolare dagli articoli 51 e 100, il welfare aziendale migliora il benessere e l'efficienza lavorativa.
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