In un contesto attuale in cui la vita è scandita dai ritmi sempre più serrati dall’innovazione tecnologica, è sempre più evidente l’importanza di recuperare un ruolo centrale per l’essere umano.
Fino ad oggi la leadership si mostrava con teorie economiche e la psicologia: da una parte i risultati produttivi e dall'altra la motivazione e il coinvolgimento delle persone.
Oggi con le grandi sfide manageriali è importante unire anche un aspetto filosofico al concetto di manager e quindi di leader. La sfida per i leader di oggi consiste proprio nel costruire un modello di leadership più adatto a rispondere alle nuove esigenze delle persone.
All’interno del contesto organizzativo, infatti, il leader è colui che sa costruire un ambiente in cui le persone possano esprimersi al meglio. Un clima che favorisca la curiosità, l’entusiasmo e la passione per il proprio lavoro.
Su questi concetti, ma anche su altre sfide, si basa la mia formazione personale e sulla base della quale posso esserti di aiuto.
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