Cos'è la leadership virtuale?
La definizione di leadership virtuale è una forma di leadership in cui i team sono gestiti tramite un ambiente di lavoro da remoto. Dal periodo Covid e dallo sviluppo del lavoro da remoto, è diventato fondamentale esprimere le capacità necessarie per sviluppare tali competenze.
Nel complesso, i leader virtuali devono adottare un approccio gestionale diverso poiché la comunicazione di gruppo non avviene di persona. Pertanto, i leader virtuali devono avere grandi capacità di scrittura che traducano cose importanti, come l'empatia e la comprensione, in parole scritte condivise all'interno di un contesto virtuale.
La leadership virtuale si concentra fortemente sul potenziamento della collaborazione attraverso comunicazioni regolari, trasparenza e responsabilità.
E' necessario:
1. Implementare strumenti per mantenere una linea di comunicazione aperta e condividere qualsiasi cosa;
2. Trasparenza sugli obiettivi dell'azienda e sui risultati desiderati;
3. Autonomia ai lavoratori e ritenerli responsabili del lavoro svolto.
E voi lavorate ancora da remoto? Vi sentite parte e coinvolti dall'azienda?
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